愛知県名古屋市に拠点を構える株式会社グロースは、
鳶・鍛治・プラント工事を中心として活動しています。
当社は、若手スタッフを中心に仲間同士の強い絆を大切にしながら、
安全第一で作業に取り組んでいる会社です。
「安全に、迅速に、確実に」をモットーに、
お客様の現場を守るため最善の技術と知識でサポートいたします。
チームワークを重視し一人ひとりが協力し合い現場作業を行うほか、
日々の業務を支えていただく協力会社の皆様への感謝の気持ちを忘れることなく、
信頼関係を築き、より高品質なサービスをお届けしています。
ともに安全を守るという意識を持ちながら、今後も努力し続けます。
どんな小さなことでも、お気軽にご相談ください。
戸建住宅やマンション、大規模施設の鳶工事などを担当。
鳶職が請け負う足場などは工事が終われば撤去されてしまうので目立ちませんが、
作業を安全に、そして円滑に行うために欠かせない仕事です。
足場を使う各業者様が安心して使え、その上で早く美しく無駄のない現場をつくる。
株式会社グロースでは、さまざまな施工現場で足場の組み方や選び方を考え、
常に気を配りながら作業を行っています。
鍛治・重量
プラント工事
住宅新築改修工事
資材運搬・回収
若いスタッフが中心となって全員が現場を手掛け、
鳶・鍛治・プラント工事などを中心に取り組んでいます。
| 会社名 | 株式会社グロース |
| 代表者名 | 代表取締役 若林尚希 |
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目15番6 グランデール泉405 |
| TEL | 052-938-9894 |
| 創業 | 2022年 |
| 事業種目 | 鳶工事 |
未経験者もOK。技術面だけでなく安全に対する知識も含め、
経験豊富なスタッフがしっかり丁寧に指導します。
| 勤務地 | 名古屋市東区 |
| 仕事内容 | 足場組立・解体作業・鍛治・重量・プラント工事 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（多少の変動あり） |
| 休日 | 日曜日・他 GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり |
| 応募条件 | 年齢・学歴・経験不問 |
| 給与 | 月給25万〜30万 経験ありの方は30万〜35万 諸手当あり |
| 手当 | 家族手当・休日手当・通勤手当・皆勤賞手当・資格手当 |
| 昇給 | 勤務年数・能力に応じて |
お問い合わせいただいた方には追ってご連絡いたします。
万一返信メールが届かない場合は
迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性がありますので、
あわせてご確認をお願いいたします。
愛知県名古屋市に拠点を構える株式会社グロースは、鳶・鍛治・プラント工事を中心として活動しています。当社は、若手スタッフを中心に仲間同士の強い絆を大切にしながら、安全第一で作業に取り組んでいる会社です。「安全に、迅速に、確実に」をモットーに、お客様の現場を守るため最善の技術と知識でサポートいたします。チームワークを重視し一人ひとりが協力し合い現場作業を行うほか、日々の業務を支えていただく協力会社の皆様への感謝の気持ちを忘れることなく、信頼関係を築き、より高品質なサービスをお届けしています。ともに安全を守るという意識を持ちながら、今後も努力し続けます。どんな小さなことでも、お気軽にご相談ください。
戸建住宅やマンション、大規模施設の鳶工事などを担当。鳶職が請け負う足場などは工事が終われば撤去されてしまうので目立ちませんが、作業を安全に、そして円滑に行うために欠かせない仕事です。足場を使う各業者様が安心して使え、その上で早く美しく無駄のない現場をつくる。株式会社グロースでは、さまざまな施工現場で足場の組み方や選び方を考え、常に気を配りながら作業を行っています。
鍛治・重量
プラント工事
住宅新築改修工事
資材運搬・回収
若いスタッフが中心となり全員が現場を手掛け、鳶・鍛治・プラント工事などを中心に取り組んでいます。
| 会社名 | 株式会社グロース |
| 代表者名 | 代表取締役 若林尚希 |
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目15番6 グランデール泉405 |
| TEL | 052-938-9894 |
| 創業 | 2022年 |
| 事業種目 | 鳶工事 |
未経験者もOK。技術面だけでなく安全に対する知識も含め、経験豊富なスタッフが指導します。
| 勤務地 | 名古屋市東区 |
| 仕事内容 | 足場組立・解体作業・鍛治・ 重量・プラント工事 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00 （多少の変動あり） |
| 休日 | 日曜日・他 GW・夏季・年末年始などの 長期休暇あり |
| 応募条件 | 年齢・学歴・経験不問 |
| 給与 | 月給25万〜30万 経験ありの方は30万〜35万 諸手当あり |
| 手当 | 家族手当・休日手当・通勤手当・ 皆勤賞手当・資格手当 |
| 昇給 | 勤務年数・能力に応じて |
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